劳动法业务

随着中国劳动与就业立法的完善，企业和员工之间的关系也不断在发展变化。为了让您的企业人事战略符合总体战略目标，华一可以帮助您更好地了解您的法律义务，并保护您的利益，确保您遵守现行法规，并帮助您制定健全的、适应企业文化环境的劳动政策，最大限度地减少冲突，提高企业运作效率。

我们的服务包括但不限于：

• 协助客户解决各类劳动争议（包括复杂案件及集体案件），包括但不限于代理客户参加劳动争议调解、仲裁与诉讼；
• 起草或审阅劳动合同、培训协议、竞业限制协议及保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件；
• 起草或审阅集体合同，参加集体协商；
• 起草或审阅员工手册和公司内部规章制度；
• 就劳动法专项问题和热点问题提供培训；
• 就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见；
• 就社会保险、商业保险和各类福利计划提供咨询意见；
• 设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案，参与谈判，并起草或审阅相关项目文件；
• 协助企业进行合规调查，并就处理存在合规问题的员工提供咨询意见。